チームでうまく仕事をするには — 謙虚・尊敬・信頼、作業を隠さない、批判の伝え方と受け止め方 知識共有 — 心理的安全性、人に聞くことと書き残すこと、カノニカルな情報源、リーダビリティ 公正のためのエンジニアリング — 偏りは初期状態、誰のために作っているか チームリーダー入門 — 役割と任せ方、管理せず仕える、避けたい失敗 スケールするリーダー — トレードオフとして決める、自分が抜けても回る組織にする エンジニアリング生産性の計測 — なぜ測るか、測る価値があるか